– procéder à un audit de fonctionnement de l’ensemble des départements et le rendre public
– mettre en place un système de lanceurs d’alerte et de transparence au sein de l’administration
– respecter les droits syndicaux et la liberté de parole des commissions du personnel
– privilégier la discussion et la concertation avec le personnel municipal
– appliquer la loi sur la laïcité dans les services municipaux
– encourager le télétravail au sein de l’administration municipale